新入社員研修
企業人としての「仕事を進める基本型」をセットできます。
プログラムの目的
仕事の基本型から実践の素地づくりをする。
プログラムの特徴
- 学生から社会人へ移行できるように、必要な考え方やスキルを実践的に学べる。
- 主体性をもっての取り組み多くの学習技法の組み合わせでワクワクドキドキ感覚をもって、主体的、前向きに楽しく取り組める。
- プロジェクトでチームワークの協働実体験仮想プロジェクト活動を通じて、チームワーク での協働を実体験できる。
導入効果
企業人としての自覚と意識を持つ。
- ビジネスマナーを身につける。
- 新人に必要な仕事の進め方の基本を習得する。
学習方法
- 集合研修。
プログラム内容（3日コース）
| 1日目 | 時間 | 学習テーマ |
| 9:00〜12;00 |
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| 12:00〜13;00 | 昼食 | |
| 13:00〜18;00 |
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| 2日目 | 時間 | 学習テーマ |
| 9:00〜12;00 |
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| 12:00〜13;00 | 昼食 | |
| 13:00〜18;00 |
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| 3日目 | 時間 | 学習テーマ |
| 9:00〜12;00 |
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| 12:00〜13;00 | 昼食 | |
| 13:00〜18;00 |
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※ 本プログラムは、公開セミナーで実施しているものです。自社内で実施の場合は、要望に応じて、内容、期間のカスタマイズも可能です。
研修費用
【公開セミナー 3日コース】
45,000円（税込 47,250円）/ 1人
【企業内セミナー 3日コース】
570,000円（税込 598,500円）/ 1社30名
※テキスト等、教材費込みです。
※企業内セミナーは20名を定員といたします。20名を超える場合はテキスト等教材費の実費として4,000円/1人が加算されます。
※講師が東京都以外に出向く場合は､交通費の実費が必要となります。宿泊が伴う場合は1万円/1泊が別途必要になります。
担当講師
コンセプトコラボネットワークス代表 岡治 憲一（おかじ けんいち）
| 1972年 | 富士ゼロックス株式会社入社。国内営業／営業計画／教育部マネジャーを歴任。 |
| 1998年 | 富士ゼロックス総合教育研究所出向。コンピテンシー強化統括部長として、国内／海外の人材・組織力強化を推進＜基幹人材育成プログラム／キャリア開発プログラム／チェンジマネジメントプログラム／海外拠点ローカル（現地）の人材育成プログラム等＞これまでビジネス教育に関する企画・開発・運用・定着を富士ゼロックスグループ（43,000人）だけでなく、大手企業・官公庁等も数多くの実績を持つ。 |
| 2007年 |
富士ゼロックス株式会社退社 |
| 2008年 | 富士ゼロックス社退社後、コンセプトコラボネットワークス立ち上げ、ビジネス教育の第一人者として活躍中。 |
