キャリア開発研修
キャリアゴールと達成へのシナリオづくりができます。
プログラムの目的
ワークライフバランスを念頭において、キャリアゴールとその達成へのシナリオづくりをする。
プログラムの特徴
変化のプロセスで自己発見
これまでの自分（自己凍結）を棚卸し（自己解凍）し、新しく自分を再構築（自己再凍）する。
非日常の場で体験
日常から切り取った非日常的時間と空間の場で、自己を客観的に捉え、キャリアを考えるフレームワークを身につける。
意識変革の促進
経営環境変化に伴う、社員の意識・思考・行動様式のチェンジを求められる中、社員の自律化、自己責任性を促す。
導入効果
- 自律的キャリア開発・自己責任性の認識を持てる
- ライフ＆キャリアビジョンを明瞭にできる
- キャリア開発計画を作成できる
学習方法
- 事前課題。
- 集合研修。
プログラム内容（2日コース）
| 1日目 | 時間 | 学習テーマ |
| 9:00〜12;00 |
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| 12:00〜13;00 | 昼食 | |
| 13:00〜18;00 |
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| 2日目 | 時間 | 学習テーマ |
| 9:00〜12;00 |
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| 12:00〜13;00 | 昼食 | |
| 13:00〜18;00 |
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＊本プログラムは、公開セミナーで実施しているものです。自社内で実施の場合は、要望に応じて、内容、期間のカスタマイズも可能です
研修費用
【公開セミナー 2日コース】
38,000円（税込 39,900円）/ 1人
【企業内セミナー 2日コース】
380,000円（税込 399,000円）/ 1社20名
※テキスト等、教材費込みです。
※企業内セミナーは20名を定員といたします。20名を超える場合はテキスト等教材費の実費として4,000円/1人が加算されます。
※講師が東京都以外に出向く場合は､交通費の実費が必要となります。宿泊が伴う場合は1万円/1泊が別途必要になります。
担当講師
コンセプトコラボネットワークス代表 岡治 憲一（おかじ けんいち）
| 1972年 | 富士ゼロックス株式会社入社。国内営業／営業計画／教育部マネジャーを歴任。 |
| 1998年 | 富士ゼロックス総合教育研究所出向。コンピテンシー強化統括部長として、国内／海外の人材・組織力強化を推進＜基幹人材育成プログラム／キャリア開発プログラム／チェンジマネジメントプログラム／海外拠点ローカル（現地）の人材育成プログラム等＞これまでビジネス教育に関する企画・開発・運用・定着を富士ゼロックスグループ（43,000人）だけでなく、大手企業・官公庁等も数多くの実績を持つ。 |
| 2007年 |
富士ゼロックス株式会社退社 |
| 2008年 | 富士ゼロックス社退社後、コンセプトコラボネットワークス立ち上げ、ビジネス教育の第一人者として活躍中。 |
